Recruit採用情報

仕事を通して人間性を磨く Recruit vision

安心計画は「経験や能力よりも考え方が大切。どんなに能力が高くても、考え方が利己的で世の中にマイナスの影響を与えたり、人としての正しい判断に基づかないものであれば、それは評価に値しない」と考えます。顧客満足を第一に考えるサービスを実践するためにも、社員一人ひとりの人間性を養う事は必要不可欠です。お互いを高め合い、成長し合える安心計画でともに働いてみませんか。

代表からのメッセージ

会社と共に成長し、一流の人間を目指しませんか

当社では、最先端のIT、CGやVR、動画を駆使し、住空間をリアルに表現できるソフトの開発、販売から運用サポートまでを行っています。当社が求めるのは、自ら問題点を見つけてそれを解決していこうという、課題発見力と主体性のある人材です。また、商品やサービスを導入いただいた後、長きにわたってパートナーとなるお客さまから求められるのは、企業力だけでなく担当者個人の人間性です。当社の企業理念のひとつである「一流の従業員による、一流のマナーにより、一流のサービスを提供する」を実践すべく、常に利他の心を持ち、会社と共に成長できる仲間を待っています。我々と一緒に日本一の住宅プラットフォーマーを目指しましょう。

安心計画株式会社 代表取締役社長

求める人物像

  1. 1. 課題発見力のある人 常に「今のままでいいのか」「どうすればより良くなるのか」を考え、問題点を発見できる人
  2. 2. 物事に積極的に取り組む主体性を持つ人 指示を待つのではなく、自分でやるべきことを見つけて行動に移す人
  3. 3. 一流を目指す向上心の強い人 会社とともに自分自身が成長し続けたいという意欲のある人
  4. 4. 利他的な考え方を持ち、周囲が応援したくなる人間性の高い人 自己中心的(=利己的)でなく、相手の視点に立つことができ、利他の喜びを知っている人

Interview

  • 住宅プレゼンソフトの導入・運用提案

    藤木 晴久 営業/主任

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  • ソフトウェアのカスタマイズ、コンテンツ作成

    永渕 匡和 技術

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  • ソフト導入後のサポート・活用方法のご提案

    安東 花 営業/チーフ

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Panorama

Movie

  • 会社紹介動画(安心計画プロモーション動画)

  • 30周年式典

  • 安心計画株式会社2018年忘年会